招聘一直是各类企业比较头疼的问题，招募优秀的人才更是难上加难。亚马逊初创团队也不例外。如何为自己的团队找到优秀的人才呢？

企业的关注重点和运营重心与发展阶段有关，不同的发展阶段，重心也不一样。企业做亚马逊业务的发展阶段分为4个时期：启动期、成长期、成熟期和瓶颈期。

不同的企业做亚马逊业务，由于各自的背景和目的不同，所以会有不一样的切入方式。目前企业做亚马逊业务通常有以下 3 种定位。

亚马逊团队的高效运营法则与个人成长法则。

按照我们的经验，很多之前没有接触过亚马逊的新手卖家，第一次进入亚马逊卖家后台，大多会非常疑惑，不知如何上手。

产品从最初的展现到最后的购买，中间需要经历三道流量过滤，也就是三个流量转化的过程。每一个转化环节都发生流量的消耗。这也间接提醒我们，如果开始的展现不够多、流量不够大，为数不多的流量经过三道过滤，最后转化成购买的数量是非常小的，这也是一些自然排名靠后或者不舍得投入广告的产品基本没有订单的原因。

​在店铺运营过程中，流量的获取非常关键。通常来说，一个店铺获取的流量越多，该店铺获得的销量也会越高。那么，卖家如何做才能让自己的店铺获得更多流量呢？

在日常运营中，螺旋式爆款打造法是笔者团队采用的核心运营手法，也正是因为恰当地使用了此方法，店铺的运营业绩一直保持着稳定增长。

螺旋式爆款打造法不仅适用于新品的打造，对于在售已久且想在销量上有所突破的商品同样有效，只要商品是刚需商品且当前市场对该商品的需求依然存在，就可以随时启动该方法进行打造。螺旋式爆款打造法不是无须投入的方法，它只是和纯粹地大规模做广告、刷.销量等方法相比，更有效、更经济，同时也符合平台规则。

逐步降低广告竞价。在第一个阶段为了获得流量和订单,广告竞价一般较高，而随着商品排名的上升，自然订单数量增加，这时可以逐步降低广告竞价从而带动 ACOS 数值减小。